Kontraktmal — 59 kr

Arbeidskontrakt

Etter arbeidsmiljøloven § 14-5 har enhver arbeidstaker rett på en skriftlig arbeidskontrakt. Avtalen skal undertegnes så snart som mulig — innen én måned etter at arbeidsforholdet har vart i én måned. Vår mal dekker alle minimumskrav loven setter (§ 14-6), inkludert stillingstittel, tiltredelsesdato, lønn, arbeidstid, ferierettigheter, prøvetid og oppsigelsesvilkår, og er like brukbar for fast ansettelse, midlertidig stilling og deltidsansettelse.

Når trenger du dette?

Typiske bruksområder

  • Du ansetter din første medarbeider i et oppstartsselskap
  • Du driver et lite firma og trenger standardisert arbeidskontrakt
  • Du skal formalisere en eksisterende arbeidsavtale skriftlig
  • Du ansetter senior med konkurranseklausul og lengre oppsigelsestid
Hva inkluderer kontrakten

Kontrakten dekker

Identifikasjon av arbeidsgiver og arbeidstaker
Stillingstittel, avdeling og tiltredelsesdato
Årslønn og lønnsutbetalingsdato
Ukentlig arbeidstid (heltid/deltid)
Prøvetid med 14 dagers oppsigelse
Gjensidig oppsigelsestid etter prøvetid
Lovbestemte ferierettigheter (4 uker + 1 dag)
Taushetspliktklausul også etter arbeidsforholdets opphør
Konkurranseklausul med valgbar lengde (etter aml. § 14 A)

Juridisk grunnlag

Arbeidsmiljøloven (aml.) regulerer hele arbeidsforholdet. § 14-6 lister minstekravene til skriftlig avtale. § 15 dekker oppsigelse (saklig grunn kreves), § 14-9 om midlertidig ansettelse, og § 14 A om konkurranseklausuler (krever skriftlighet, lønn under karens og maks 12 måneder). Ferieloven gir 25 virkedager ferie per år (4 uker + 1 dag).

Spørsmål om arbeidskontrakt

Ofte stilte spørsmål

Hvor lang prøvetid kan en arbeidskontrakt ha?
Etter arbeidsmiljøloven § 15-6 kan prøvetid avtales for inntil 6 måneder. I prøvetiden er oppsigelsestiden 14 dager, og arbeidsgiver har lavere terskel for oppsigelse — men det må fortsatt foreligge saklig grunn knyttet til tilpasning, faglig dyktighet eller pålitelighet.
Må arbeidskontrakten inneholde lønn i kroner?
Ja, kontrakten må angi avtalt lønn ved arbeidsforholdets begynnelse, eventuelle tillegg og andre godtgjørelser, og når lønnen utbetales. Pensjonsordning og forsikringer kan refereres til via henvisning til separate dokumenter, men lønnsbeløp må være konkret.
Kan jeg ha en konkurranseklausul i arbeidskontrakten?
Ja, men det stiller strenge krav. Etter aml. § 14 A-1 må klausulen være skriftlig, kan maksimalt vare 12 måneder etter fratreden, og arbeidsgiver må betale full lønn under karensperioden. Klausulen gjelder kun hvis det er nødvendig for å beskytte arbeidsgivers særlige behov.

Kom i gang med arbeidskontrakt

Fyll inn dine opplysninger, betal 59 kr og last ned PDF — under 10 minutter.

Andre kontrakter

Andre relevante kontraktmaler

59kr

Freelance-kontrakt

For selvstendige konsulenter, designere, utviklere og kreative.

59kr

Leiekontrakt

Husleiekontrakt for utleie av bolig, leilighet eller hybel.

59kr

Bil-kjøpskontrakt

Trygg overdragelse av kjøretøy mellom privatpersoner.